|
در واقع این نکات نکته های باریک تر از مویی هستند که رعایت آن ها به بهبود مدیریت کلاس درس می انجامد. · سعی کنید چشم خود را به داشته های دانش آموزان بدوزید ، نه به نداشته های آنان. · همه به محرک نیاز دارند ، تشویق نوعی محرک است . · اگر دانش آموز درسی را خوب بفهمد ، از آن درس و کلاس راضی است . · انتقاد سازنده را همیشه با بیان یکی از ویژگی های مثبت دانش آموز آغاز کنید. · رفتار را سرزنش کنید ، نه شخصیت را . شما را دوست دارم ، اما کار شما را دوست ندارم . · برای تسلط بر دانش آموزان ، ابتدا باید بر خودمان مسلط باشیم . · همه ی شاگردان را حد متوسط بدانیم و انتظار معجزه از آن ها نداشته باشیم . · در وجود دانش آموز ضعیف یا بد ، خوبی ها را بجویید و آن ها را تقویت کنید. · هرگز دانش آموز را به کاری که نمی توانید ، تهدید نکنید؛ چرا که او طرف برنده خواهد شد. · فرمول تنبیه را پاک کنید و فرمول تشویق را جایگزین کنید. · بهداشت کلامی خود را رعایت کنید. · دانش آموزان آن گونه که ما می خواهیم نمی شوند ، بلکه آن گونه که هستیم می شوند. · برای رسیدن به هدف های خود در کلاس ، مثبت فکر کنید. · برای اثر گذاری بر دانش آموزان ، ابتدا باید بر خواسته های آن ها توجه کنید . · یاد ندهیم ، از هم یاد بگیریم . حاکم شدن یک سلیقه ، نه شدنی است نه مطلوب . · چشم دانش آموز به رفتار ما و گوش او بر گفتار ماست . پس باید مواظب باشیم چه می کنیم و چه می گوییم . · با روش تدریس دیروز نمی شود دانش آموزان امروز و فردا را آموزش داد. · نظم کلاس نتیجه ی تدریس خوب است و تدریس خوب نتیجه ی طرح درس خوب . · بهترین پادزهر معلم برای بد رفتاری دانش آموز این است که مایل باشد به دانش آموز کمک کند. · برای آنکه به ذهن دانش آموز راه یابند ، ابتدا باید به دل او راه پیدا کنید. · برای آنکه به ذهن دانش آموز راه یابید ، ابتدا باید به دل او راه پیدا کنید. · تکالیف باید تابع توان دانش آموز باشد و مایه ی سرگرمی ، نه مایه ی عذاب . منابع : 1 : مهارت های آموزش و پرورش ، حسن شعبانی ، تهران 1372. 2 : راهبردهای تدریس ، ترجمه سیامک محجور ، پروین غیاثی ، تهران 1379.
|
||||||||
|
|